AFAP SURA impulsa la inserción laboral a través de su programa de pasantías
Cada año, la administradora previsional brinda nuevas y valiosas oportunidades de adquirir experiencia profesional y desarrollar habilidades clave para el mundo del trabajo.
Como parte de su compromiso con el desarrollo profesional y la inclusión, AFAP SURA lleva adelante un programa de pasantías diseñado para favorecer tanto a jóvenes a partir de los 18 años que aún no cuentan con experiencia laboral, como a adultos mayores de 50 años que buscan reinsertarse en el mercado.
Desde 2021, AFAP SURA ha promovido la empleabilidad en el país, logrando que 51 pasantes formen parte de su iniciativa. Entre ellos se incluyen familiares de colaboradores, jóvenes provenientes del Centro Educativo Los Tréboles y de la Fundación Los Pinos, como también se ha trabajado junto a Teletón en la inclusión de personas en situación de discapacidad. Estos equipos de pasantes se nutren de la diversidad en todo punto de vista, enriqueciendo así la experiencia.
El programa de pasantías no solo implica una experiencia laboral en una empresa multilatina, sino que incluye un sólido ciclo de formación y desarrollo. Brinda a los participantes conocimientos técnicos y habilidades adaptativas que les permitirán aportar significativamente a las organizaciones en las que se desempeñen en el futuro.
La formación abarca una amplia variedad de temas importantes, tales como Talleres sobre las competencias laborales necesarias para el mundo laboral, habilidades para la excelencia en Servicio al Cliente, Introducción a la actividad Comercial, Educación Financiera y Derechos Laborales. Estos módulos son impartidos por especialistas internos y externos a la compañía, garantizando una enseñanza de calidad.
Un aspecto destacado del programa es su plataforma virtual, “AFAP SURA APRENDE”, que ofrece cursos sobre automotivación, comunicación asertiva, Excel, ergonomía, salud laboral y bienestar. Gracias a estos recursos, cada participante puede perfeccionar su perfil laboral en función de sus intereses.
A lo largo de la capacitación, los pasantes adquieren habilidades y hábitos clave para el mundo profesional, como la puntualidad, el compromiso y la colaboración. Al finalizar, cuentan con un abanico de competencias que los posiciona de manera competitiva en el mercado, además de haber sumado experiencia en la administradora previsional.
Con esta iniciativa, AFAP SURA continúa sentando las bases para que sus participantes construyan un futuro laboral exitoso.
