CIEMSA obtuvo el galardón Oro del Premio Iberoamericano de la Calidad
FUNDIBEQ distinguió a la empresa por la excelencia en su gestión.
CIEMSA recibió el Premio Iberoamericano de la Calidad, categoría Oro, en la modalidad Excelencia en la Gestión, otorgado por la Fundación Iberoamericana para la Gestión de la Calidad (FUNDIBEQ), respaldando el trabajo que la empresa desarrolla para fortalecer sus procesos y avanzar hacia estándares internacionales de excelencia.
El galardón distingue la gestión integral de la compañía y es resultado de un trabajo sostenido en la implementación y mejora de sus sistemas de gestión. Además, refleja su compromiso con la innovación y la creación de valor para sus accionistas, clientes, colaboradores y la sociedad.
“Este premio representa un reconocimiento al trabajo de todas las personas que forman parte de CIEMSA y al esfuerzo sostenido por desarrollar y mejorar nuestros procesos de gestión. Nos impulsa a seguir elevando nuestros estándares, identificando nuevas oportunidades de mejora y generando mayor valor“, expresó Pablo SchenoneGerente General CIEMSA Construcción.
El premio forma parte de IberQualitas, programa adscrito a la Cumbre Iberoamericana de Jefes de Estado y de Gobierno, supervisado por la Secretaría General Iberoamericana (SEGIB). A diferencia de una certificación ISO, evalúa a las organizaciones de manera integral y holística, tomando como referencia el Modelo Iberoamericano de Excelencia en la Gestión. Desde su creación, en 1999, ha distinguido a 258 organizaciones de 14 países, mediante evaluaciones realizadas por un jurado internacional.
En el caso de CIEMSA, el proceso incluyó un análisis del Relatorio de Gestión y una visita para contrastar en terreno la información presentada.
La evaluación abarcó nueve criterios, con un puntaje total de 1.000 puntos. Cinco de ellos correspondieron aprocesos facilitadores (550 puntos), entre los que se destacan liderazgo y estilo de gestión; estrategia; desarrollo de personas; recursos, proveedores y alianzas; y procesos y clientes. Los cuatro restantes, que suman 450 puntos, evaluaron los resultados en clientes, personas, sociedad y resultados globales.
En cada dimensión se analizó el enfoque adoptado por la organización, su aplicación en las distintas áreas y los mecanismos de revisión y mejora. En cuanto a los resultados, se verificó una tendencia positiva sostenida durante los últimos cinco años, la comparación con referentes externos, y la relación entre las prácticas de gestión, los resultados obtenidos y la mejora continua.
